Devant la pénurie de talents, les rémunérations s’envolent

« La promotion immobilière est la branche bénéficiant le plus de cette inflation, du poste de directeur du développement, pour lequel une progression est observée depuis maintenant trois ans, au directeur programme et directeur technique, avance Arnaud Monteil, Associate Director chez Robert Walters. Les volumes d’investissement étant élevés et les produits intéressants étant de plus en plus rares, les besoins en matière d’asset et de property management sont très importants. » Premier marché en matière d’investissement, le bureau demeure cette année la classe d’actifs la plus importante au regard du volume de recrutements. En revanche, la logistique et l’hôtellerie, des classes d’actifs suscitant un intérêt croissant auprès des investisseurs, mais aux prises avec une pénurie de compétences, sont celles offrant les appréciations des rémunérations les plus intéressantes. « Ces marchés n’étant pas encore très matures en matière d’asset management, ils comptent peu de candidats pouvant justifier une réelle expertise, explique Arnaud Monteil. Cela occasionne alors une augmentation plus importante des rémunérations sur ces classes d’actifs que sur le bureau ou le commerce, pour lesquels les recrutements sont moins difficiles. »